本ページは、次世代育成支援対策推進法に基づき、ＮＯＭＡＤＯＸ株式会社の一般事業主行動計画を公表するものです。
ＮＯＭＡＤＯＸ株式会社は、従業員が仕事と家庭を両立し、安心して働き続けられる環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定する。
１．計画期間
２０２６年４月１日～２０２９年３月３１日
２．内容
目標１
従業員が柔軟な働き方を選択できる環境を整備する。
＜対策＞
- テレワークやフレックスタイム制度の導入を検討する。
- 業務のデジタル化を推進し、場所に依存しない働き方を実現する。
目標２
長時間労働の削減と業務効率化を推進する。
＜対策＞
- 業務プロセスの見直しおよびＩＴツールの活用を推進する。
- 定期的に労働時間を確認し、適正な労働環境を維持する。
目標３
育児・介護と仕事の両立を支援する体制を整備する。
＜対策＞
- 育児・介護に関する制度の周知を行う。
- 個別事情に応じた柔軟な勤務対応を実施する。
制定日：２０２６年３月２２日
ＮＯＭＡＤＯＸ株式会社